採用情報

やる気のある あなたのご応募をお待ちしています!

平均年齢28歳と、若い人の多い職場です。ファッションとデザインが身近な職場で、一緒に働きませんか?

マイナビ2018

スタッフの声

坂元奈津子

子供靴バイヤー兼イオン高城店店長
坂元奈津子

略 歴
平成16年入社 ボンフルール店入社
平成17年 ジュンヌ店配属
平成19年 イオン高城店配属
平成22年 イオン高城店店長就任
平成25年 サン店店長就任、子供靴バイヤー就任
平成26年 イオン高城店店長就任

Q1.カガシヤに入社した動機は?

物心ついた頃から、靴を買う時はいつもカガシヤを利用していてとても身近なお店でした。人と接する事が好きで、オシャレに興味があり、いつも優しく対応してくれる販売員の方に憧れて入社を希望しました。

Q2.どんな仕事をしていますか?

店長職と子供靴を仕入れるバイヤー業務を兼任しています。
店長職は、主に毎日入荷してくる商品を季節やその時期のトレンドに応じてお店のコーナーをどのように展開するか決めたり、在庫の管理や予算の管理、スタッフの指導・接客などを中心となり行います。
子供靴のバイヤーは、各メーカーが季節ごとに展示会を行うので、沢山ある靴の中から自社が売る商品を選んで仕入れます。そして、各店に入荷した商品をどのようにしてお客様へ提案して販売していくかを考え、子供靴全体の在庫と売上を管理します。

Q3.将来の目標は?

女性初のエリアマネージャーになり、複数の店舗の指揮をとりたいです。

眞原祥

ヴァンテアンカガシヤ店長
眞原祥

略 歴
平成24年3月入社 カガシヤ別府店配属
平成26年2月 ジュンヌカガシヤ主任就任
平成27年2月 ヴァンテアンカガシヤ店長就任

Q1.カガシヤに入社した動機は?

学生時代、アルバイトの経験や周りの知人などの影響もあり会社運営、店舗運営に興味を持ち、「接客業」「店長業」がしたいと考えていました。そこで大分の地元企業で活躍したいという気持ちと、明るくアットホームな社風に惹かれカガシヤを選びました。

Q2.どんな仕事をしていますか?

年間の売上計画を作成し、予算に見合った商品管理、人材管理などを行っています。売上計画は月割、日割ごとに来店数を予想し作成します。近隣施設の情報やイベント情報、天候などを常にチェックし、売り場のレイアウト変更、又は商品入れ替えを行うなどその場に応じた店舗作りをしています。もちろん計画通りにいかないことや、予想が外れることもありますが、そこにやりがいを感じています。また、月に一度行われる店長会議では様々な意見交換を行ったり、先輩社員から貴重なアドバイスをもらい店舗運営に生かしています。

Q3.将来の目標は?

「大分を元気な街にしたい!」その為にお客様から愛される、お客様に笑顔を与えられるような店舗にしていきたいと考えています。そしてこれからもっと「カガシヤ」の知名度を上げてカガシヤファンを増やしていくことが目標です。